2025年9月19日，天册律师事务所在杭州黄龙饭店成功举办了劳动争议司法解释（二）专题论坛，活动吸引了来自多家知名企业的人力资源负责人及法务主管齐聚一堂，现场座无虚席，气氛热烈，围绕新司法解释的理解与实践展开深入交流，共同探讨企业在新劳动用工环境下的应对之道。

天册（宁波）律师事务所合伙人林成杰从四个方面概括了劳动争议司法解释（二）主要关注方向，包括保护劳动者利益、强化劳动合同稳定性、促进人才有序流动以及用人单位用工自主权的点状化等，并就劳动关系认定、劳动合同相关规定、劳动合同解除与继续履行等内容进行了详细解读。

天册（上海）律师事务所合伙人冯旭超则围绕竞业限制、商业秘密保护、外国人就业管理、仲裁时效适用等热点议题作分享，重点分析了最高人民法院关于竞业限制的新司法解释，强调了商业秘密的定义、保护措施及竞业限制条款的合理性审查。

在交流环节，现场嘉宾积极发言提问，问题涵盖司法解释具体条款的应用、企业制度调整建议以及典型劳动争议防范策略等多个层面。两位主讲律师结合丰富实务经验逐一作出回应，为企业应对新规提供了清晰的操作指引。

本次论坛为企业在劳动法新规背景下提升合规管理水平、防范用工风险提供了前瞻性思考和实务解决方案，获得了与会者的一致好评。天册也将继续致力于劳动法领域的专业研究与客户服务，助力企业构建和谐、稳定的劳动关系。