7月16日下午，由天册劳动与雇员专业组主办的主题为“新经济下，员工关系管理法律实务”劳动法论坛于黄龙饭店顺利举办。来自各企业单位的百余名代表参加了本次活动。

本次活动旨在与企业的法务和人事分享新经济下员工关系管理的法律难点和重点，从多个维度分析员工关系管理的实务问题，分享实务处理的经验。

活动由天册（上海）律师事务所合伙人冯旭超主持。

天册（上海）律师事务所合伙人 冯旭超

活动伊始，天册管理合伙人、执行主任沈海强发表开场致辞。他强调了人在不同经济组织中的重要性，并表示，在新经济时代下，人们对于劳动管理的认知观念正逐步发生转变，从原来的“雇佣”关系转变为构建利益共同体的“合伙”关系。基于劳动关系管理趋向复杂化的时代背景，天册设立了劳动与雇员专业组，希冀在该领域精雕细琢，为客户提供更为精深和专业的服务。

天册律师事务所管理合伙人、执行主任 沈海强

杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院院长高海军作主题分享：《社会保险风险防范和实务操作》，从便民利民角度出发，为大家详细讲解了单位网上办事流程、个人网上办事流程以及社保基本业务。高院长还分享了很多社保处理的实务问题，比如社保导致员工买房、落户问题，社保补缴问题，退休问题，生育津贴问题，挂靠社保问题等。

杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院院长 高海军

天册（宁波）律师事务所合伙人林成杰作主题分享：《最新竞业限制司法实务热点问题解析》，围绕“劳动法下的竞业限制”、“竞业限制司法实务热点问题”、“竞业限制专项法律管理”三部分内容分析了竞业限制相关的重点法律问题。

天册（宁波）律师事务所合伙人 林成杰

天册（上海）律师事务所合伙人冯旭超作主题分享：《员工舞弊与人才留用之法律实务》，围绕舞弊者调查流程、常见的员工舞弊行为、如何调查取证以及相应的法律规制分析了时下热门的员工舞弊问题，同时系统阐述了公司激励体系，为企业留住人才提供了借鉴，并详细解析了股权激励方案设计和争议解决的实操问题。

天册（上海）律师事务所合伙人 冯旭超

在天册（深圳）律师事务所合伙人陈伟的主持下，展开了主题为“新形势下企业劳动用工疑难问题实务探讨”的沙龙对谈，参与嘉宾分别有：杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院院长高海军、菜鸟网络劳动法专家肖海龙、天册（上海）律师事务所合伙人，原美国雅保亚太区法务总监郑彦。

杭州市西湖区劳动人事争议仲裁院院长 高海军

（左上）

菜鸟网络劳动法专家 肖海龙

（右上）

天册（深圳）律师事务所合伙人 陈伟

（左下）

天册（上海）律师事务所合伙人 郑彦

（右下）

沙龙着重围绕“众包模式下劳动关系认定”、“规章制度制定”、“劳动合同解除”、“竞业限制”、“员工言论自由边界问题”、“企业搬迁”、“恢复劳动关系问题”等企业重点关注问题展开了探讨与交流，并为与会企业单位代表答疑解惑。

本次论坛活动通过当下热门的员工关系管理法律实务问题分析，为企业单位处理员工关系相关问题提供了宝贵的思路和借鉴，得到了与会人员的高度好评。