4月15日，由天册律师事务所承办的中世律所联盟“2016‘百合沙龙’系列——律所分配制度的建设与创新”活动，在杭州世贸君澜酒店成功举办。

此次”百合沙龙“活动得到了来自联盟各成员所的六十余位管理合伙人的热情参与，大家围绕当前中国现有律所分配制度的发展状况及创新方向展开了深入的探讨和交流。

事务所主任、中世律所联盟执委会委员章靖忠律师为活动致欢迎辞并为联盟内不同分配模式的代表就天册所分配制度的建设与会者分享经验与心得。

中伦律师事务所合伙人乔文骏律师与通力律师事务所合伙人秦悦民律师作为嘉宾出席了本次”百合沙龙“，并在现场为大家详细介绍了本所在分配制度与管理机制方面的发展路径与思考研究。

特别顾问刘桂明先生邀请事务所创始合伙人王秋潮律师等12位联盟成员所管理合伙人代表陆续登台，依次就”合伙人分配制度对本所发展的制约与改进方向”、“如何通过分配制度实现对业务团队的管理与激励”、“如何通过分配制度对青年律师的成长进行保护和激励”等问题进行交流、讨论。

事务所管理合伙人黄廉熙、吕崇华、王立新、王晓青、沈海强、蒋国良参加会议并作互动交流。

中世律所联盟执委会主席韩德云律师为此次“百合沙龙”做了总结发言：深入研究分配制度前提，必须要明确中国律师行业发展的阶段性，和中国律师收入来源的多样性；如何处理投入与律所发展的关系、律所与律师，尤其是合伙人的关系以及律师与律师之间的关系是分配制度的三个着力点 。而律所要获得持续发展的可能，还必须将税收、公共费用、毛利润率和业务成本等指标纳入到分配制度中进行综合考量。韩德云律师提到检验律所分配制度的适合与否，要以五项原则为标准。即该分配制度是否对本所规模增长、专业化分工、资源交换、团队建设以及可持续发展产生促进良好的作用。好的分配制度可以为律所建立健康的合作共享机制、秩序，形成良好的团队建设和人才培养环境，帮助律所解决好文化传承、品牌经营、知识管理、业务创新等持续发展的问题。

最后，韩德云律师代表中世律所联盟向东道主天册所的辛苦付出致以诚挚谢意，并对全体联盟成员所对“百合沙龙”活动的大力支持表示感谢。与会嘉宾在活动结束后也纷纷表示，此次“百合沙龙”活动的成功举办将对中国律师行业的发展产生深远影响。

关于“百合沙龙”

百合沙龙系列活动由中世律所联盟于今年初发起，是一项以思想交流、专业提升、热点研究、互动分享为主要形式的系列交流研讨活动。旨在依托中世律所联盟在法律服务领域的深厚积累以及资源积淀，为各成员所之间在发展理念、管理制度、业务模式、服务标准、品牌文化等方面的协同与逐步统一，提供理论与实践相结合的高端交流平台。