林成杰律师的主要业务领域为劳动人事、企业人力资源合规与反舞弊、商业秘密和竞业限制、股权激励。

工作经历：

• 集体劳动争议仲裁诉讼案件：处理孔某等123人诉某宾馆有限公司劳动争议纠纷案、李某等81人诉某照明电器有限公司经济补偿金纠纷案、李某等149人诉某海产品公司拖欠工资及经济补偿金案

• 处理因企业搬迁纠纷引发，蔡某等179人诉浙江某汽化工贸有限公司劳动争议纠纷案；

• 代表政府国资部门，历时一年，进行国有企业改制，帮助其下属四家国有控股企业在企业转制过程中成功处理员工劳动关系，实现了妥善安置与分流；

• 代表浙江某装卸联运有限公司，为其在解散过程中提供职工安置法律服务，整个关闭期间未发生劳资纠纷；

• 代表浙江某中日合资企业，处理该公司在天津股权收购及公司合并时，所发生的职工集体劳动争议，通过分流安置方式，保障了客户在过渡时期的稳定经营；

• 代表浙江某外资制造型企业，为其上海的子公司跨区域搬迁提供员工迁移安置方案，最终帮助客户顺利完成搬迁，未发生集体劳动争议事件。

• 代表浙江某中国、日本、加拿大三方合资企业处理该司前任总经理与其劳动争议纠纷案，最终仲裁机关裁决对该员工的离职赔偿请求予以全部驳回；

• 代表浙江某上市公司处理与其三位离职员工期权争议，帮助客户在仲裁中胜诉，最终以和解方式结束争端。

• 代表香港某著名贸易集团中国公司处理与其员工反舞弊案，最终仲裁机关裁决驳回员工全部索赔请求。

• 代表浙江某进出口企业处理其派往非洲子公司高级职员的解除劳动关系赔偿金案，成功帮助客户胜诉。

• 主要荣誉：

• 林成杰律师曾获得过市级律协优秀青年律师、优秀公益律师荣誉称号，制作的法律服务产品《集体劳动争议纠纷处置指引》是市级律协首届律师法律服务产品研发设计大赛中唯一获奖的劳动法类法律服务产品。

社会职务：

林成杰律师目前担任浙江省律师协会劳动和社会保障专业委员会委员，宁波市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。

教育背景：

林成杰律师毕业于宁波大学法学院，先后取得法学学士学位和法律硕士学位。

论文著述：

论文《新常态背景下劳动法非诉讼法律服务研究》、《劳动争议案件裁审分歧探讨》在市级律师实务理论研讨会上获奖，《深度解析疫情期间“共享员工”模式》刊登于《浙江律师》2020年1月刊。

工作语言：

中文和英文